3 способа доказать, что вы ценный сотрудник

Опубликовано: 10th Март 2016 кем Игорь Золотов в Партнерские статьи

ценный сотрудникК большому сожалению, трудолюбия и таланта не всегда бывает достаточно для того, чтобы построить успешную карьеру. Все ваши способности должны заметить окружающие. Ожидание, что вас все-таки рано или поздно заметят и оценят, может затянуться на немалое время. Шанс, что все это произойдет без какого-либо участия, очень мал. Чтобы получить повышение или прибавку к зарплате, нужно быть замеченным. В этой статье вы ознакомитесь с 3-мя способами как возможно это осуществить.

Первым способом выступает инициатива. Не нужно бояться браться за новые дела, задачи, всегда проявляйте инициативу. Если на вашей работе поднимается вопрос, кому стоит поручить новое задание, то проанализируйте свои навыки и качества касаемо данного задания. Возможно, благодаря его выполнению вы подниметесь в глазах руководства. Не стоит забывать о том, что работать нужно для собственного профессионального роста, а не для публики.

Не стоит молчать. В корпоративном мире всегда доминировали и будут доминировать экстраверты. Они лучше всего формируют свои мысли, а также не стесняются вносить и комментировать различные идеи. Такие сотрудники наиболее заметны. Если вы интроверт, то это не беда, но вам все-таки понадобится выполнять дополнительную работу. Если вы постоянно будете молчать, то может сложиться впечатление, что у вас просто нет новых мыслей, или же вам все это полностью безразлично.

Всегда старайтесь демонстрировать свою компетентность. Для того чтобы должным образом продемонстрировать свой профессионализм, вы должны быть очень хорошо проинформированы. Больше общайтесь с коллегами по работе, следите за тенденциями на рынке в вашей сфере. Вся эта информация должна служить вам в качестве источника новых идей. Нужно помнить, что вашему начальнику приятны успехи его компании, поскольку он рассматривает любые победы организации как личный успех.

ценный сотрудник