5 вещей, которые работодатель не скажет кандидату

Опубликовано: 29th Февраль 2016 кем Игорь Золотов в Партнерские статьи

собеседованиеРаботодатель, когда приглашает вас на собеседование, уже знает про вашу квалификацию. Резюме полностью изучено, и если вы сидите прямо перед менеджером по персоналу, это значит, что ваши навыки, опыт и образование полностью подходят для этой должности. В этом осталось только лишь удостовериться. Работодатель никогда вам не скажет прямым текстом, как и другие вещи, которые представлены ниже.

Работодатели хотят, чтобы вы подходили к ним, как человек

Если вы уже находитесь на собеседовании, то ваши навыки работодателю полностью подходят. Что он хочет о вас ещё узнать? Он, прежде всего, хочет узнать вас как человека. С вами будут работать пять дней в неделю, именно поэтому очень важно, чтобы вы вписались в коллектив.

Работа ваша, главное не упустите её

Если вы уже приглашены на собеседование, то резюме полностью прошло весь серьёзный отбор. Компания хочет заполучить ваши умения, а сам процесс найма в обязательном порядке должен занять меньше времени. Интервьюер хочет, чтобы именно вы заняли эту вакансию. Главной вашей задачей выступает то, как сделать так, чтобы он не передумал брать вас на работу.

Внешний вид очень важен

При трудоустройстве имеет значение то, как вы выглядите. Если же вы оденетесь свободно или же небрежно для собеседования, которое предусматривает высокую должность, то может сложиться впечатление, что вы к этому легкомысленно относитесь.

Не нужно быть слишком нетерпеливым

Интервьюеры очень любят, когда кандидаты активно проявляют свой энтузиазм, но не нужно переусердствовать. Если же вы будете выглядеть таким человеком, который уж очень нуждается в работе, то это может уменьшить все ваши шансы. Не говорите, когда являетесь трудоустроенным, что можете начать работу прямо сейчас.

Сроки воспринимают по-разному

Сроки, которые называет работодатель, очень часто бывают неточными.

собеседование