Как определить, приживетесь ли вы в компании?

Опубликовано: 21st Февраль 2016 кем Игорь Золотов в Партнерские статьи

приживетесь ли вы в компанииАбсолютно все мы стараемся найти такую работу, на которую будет очень приятно ходить. Высокий оклад не всегда может сгладить постоянные стрессы, а также плохие условия и очень натянутые отношения с коллективом.

Вам может не подойти корпоративная культура, а также отношение к сотрудникам, несмотря на приличную известность компании, а также её хорошую репутацию. Вас как сотрудника могут обязывать постоянно сдавать бесполезные отчеты, а если опоздаете на пять минут, могут приписывать различные штрафы. Может кому-то нравится авторитарный стиль управления. Кто-то не может выполнить задачи, когда попадает под малейший прессинг.

Перед тем как приступать к новой работе, нужно навести справки о том, насколько комфортно вам будет там работать. Вам необходимо узнать обо всех традициях, а также форме управления. Очень важно знать о том, насколько приятно и комфортно вам будет там работаться. Именно от этого и зависит результат вашей дальнейшей работы.

Работодателя можно оценить и на собеседовании, главное запомнить несколько правил.

приживетесь ли вы в компании

Свидетельства очевидцев

Очень важным нюансом для многих выступает стиль правления. На собеседовании, скорей всего вам не расскажут, о строгости руководства. Именно поэтому нужно попытаться расспросить у других сотрудников обо всех условиях работы, сверхурочной работе, дисциплинарных взысканиях, а также других моментах.

Условия и традиции

О работодателе может многое сказать отношение к сотрудникам. Забота может выражаться не в заработной плате. Главное присматривайтесь к мелочам: удобство рабочих мест, наличие бесплатных напитков, угощений, состояние техники. Руководство должно сделать комфортным пребывание сотрудников на рабочем месте.

Очень хороший знак, если компания, устраивает бесплатные праздничные вечеринки.