Как определить, приживетесь ли вы в компании?

Опубликовано: 21st Февраль 2016 кем Игорь Золотов в Партнерские статьи

приживетесь ли вы в компанииАбсолютно все мы стараемся найти такую работу, на которую будет очень приятно ходить. Высокий оклад не всегда может сгладить постоянные стрессы, а также плохие условия и очень натянутые отношения с коллективом.

Вам может не подойти корпоративная культура, а также отношение к сотрудникам, несмотря на приличную известность компании, а также её хорошую репутацию. Вас как сотрудника могут обязывать постоянно сдавать бесполезные отчеты, а если опоздаете на пять минут, могут приписывать различные штрафы. Может кому-то нравится авторитарный стиль управления. Кто-то не может выполнить задачи, когда попадает под малейший прессинг.

Перед тем как приступать к новой работе, нужно навести справки о том, насколько комфортно вам будет там работать. Вам необходимо узнать обо всех традициях, а также форме управления. Очень важно знать о том, насколько приятно и комфортно вам будет там работаться. Именно от этого и зависит результат вашей дальнейшей работы.

Работодателя можно оценить и на собеседовании, главное запомнить несколько правил.

приживетесь ли вы в компании

Свидетельства очевидцев

Очень важным нюансом для многих выступает стиль правления. На собеседовании, скорей всего вам не расскажут, о строгости руководства. Именно поэтому нужно попытаться расспросить у других сотрудников обо всех условиях работы, сверхурочной работе, дисциплинарных взысканиях, а также других моментах.

Условия и традиции

О работодателе может многое сказать отношение к сотрудникам. Забота может выражаться не в заработной плате. Главное присматривайтесь к мелочам: удобство рабочих мест, наличие бесплатных напитков, угощений, состояние техники. Руководство должно сделать комфортным пребывание сотрудников на рабочем месте.

Очень хороший знак, если компания, устраивает бесплатные праздничные вечеринки.


This Blog will give regular Commentators DoFollow Status. Implemented from IT Blögg