Ориентация на результат: на что делать акцент

Опубликовано: 8th Февраль 2016 кем Игорь Золотов в Партнерские статьи

Ориентация на результатУ каждого бизнеса есть определенная цель, и, конечно же, для её достижения нужны опытные люди. Все сотрудники компании могут быть нацелены на процесс, а также на результат, именно поэтому такое требование в вакансии как «ориентация на результат» не пустое клише.

Главной ориентацией на результат является нацеленность сотрудника объединить самомотивацию с главной целью компании в очень хорошо организованный рабочий процесс. Результат всего этого можно измерить количественно и качественно. Очень часто сотрудники, чья работа, прежде всего, ориентирована на какой-то определенный результат, получают вознаграждения за свой труд: премии, процент от сделок, бонусы. Их размер напрямую зависит от конечного результата.

Кроме работников, которые ориентированы на результат, существуют также работники, которые ориентированы на процесс. Эти сотрудники больше всего расположены к непосредственному выполнению повторяющихся операций. В этом совершенно нет ничего плохого. Существует ряд профессий, которым это действительно необходимо. Эти сотрудники мотивированны гораздо больше на стабильность, а также они предпочитают четкий график работы: водители, кассиры, секретари, парикмахеры и т.п.

Ориентация на результат

На результат ориентироваться нужно, прежде всего, руководителям высшего и среднего звена, маркетологам, менеджерам по продажам, PR- и HR-менеджерам, агентам по недвижимости, а также другим сотрудникам, чей оклад зависит от сделок. Работодатели от таких кандидатов ждут азарта, амбициозности, умение достаточно быстро решать задачи, а также принимать решения, творческого склада ума.

Очень важно понять, что именно вы цените в работе больше – результат или процесс, для того чтобы узнать, на что делать главные акценты. Если же вы устраиваетесь на работу, которая ориентирована на процесс, но при этом рассчитываете на карьерный рост, специалисты рекомендуют не забывать о так называемом результативном мышлении.