Помощь в трудовых спорах

Опубликовано: 26th Январь 2016 кем Игорь Золотов в Партнерские статьи

трудовые спорыРабота занимает в жизни каждого из нас одно из ключевых мест. Трудовая деятельность представляет собой достаточно многогранный и сложный процесс. Он может зависеть от целого ряда обстоятельств. Нередко возникают трудовые споры, которые могут быть разрешены посредством Коституции РФ и Трудового кодекса. Основными принципами, по которым могут быть разрешены все указанные споры, являются демократия, гласность, доступность, объективность и, конечно же, полнота доказательств.

Вопросы относительно применения Трудового Кодекса являются ключевыми вопросами, которые служат причиной разногласий между подчиненными и их руководством. Одним из результатов таких различий во мнениях является увольнение, имеющее незаконную основу. По всем спорным вопросам должна быть проведена грамотная консультация. Для этого обеим сторонам необходимо обратиться к юристам.

Не только работнику могут понадобиться услуги квалифицированного адвоката, но и непосредственному работодателю. Лучшей профилактикой нарушения положений закона можно по праву назвать своевременное обращение к юристу. Положения Трудового Кодекса будут учтены в полной мере. Если начальство собирается совершить дисциплинарное взыскание с работников, то ему не помешает проконсультироваться по этому вопросу перед тем, как он осуществит задуманное. Служащие тоже имеют право на консультацию в правовой сфере.

трудовые споры

Адвокат всегда взаимодействует с правовыми организациями, в том числе — профсоюзом, во время защиты законных прав сотрудников организации. Например, если работнику необходимо обратиться в комиссию, специализирующуюся на трудовых спорах и их разрешении, то юрист должен оказать ему содействие в правильном оформлении искового заявления. Позиция заявителя в этом случае обязательно должна быть указана.