Приобретение и использование детектора лжи

Опубликовано: 28th Март 2015 кем Игорь Золотов в Партнерские статьи

купить детектор лжиДетектор лжи или полиграф – это устройство, позволяющие определить, насколько честен тот или иной человек. Его часто используют в ходе судебных разбирательств, например, известны случаи, когда преступник сознавался в убийстве или мошенничестве именно после проверке на детекторе. Надо просто подключить несколько датчиков и задавать интересующие вас вопросы, после чего следует расшифровать показания устройства и сделать вывод. Точность проверки очень высока, так как люди далеко не всегда могут скрывать свои истинные чувства и эмоции.

Если хотите купить детектор лжи и использовать его в своих целях, то самое время обратиться в «Академию детекции лжи», ведь именно здесь можно получить все необходимое. Компания готова предложить различные виды полиграфов, а также специалистов, которые обучат вас работать с ними и получать максимально точные ответы на любые вопросы. Все намного проще, чем может показаться на первый взгляд, тем более детектор лжи нужен практически каждой компании, у которой имеется хотя бы пара десятков сотрудников, некоторые из которых занимаются операциями с деньгами и ценностями.

Например, можно учредить регулярные проверки, которые будут проходить раз в месяц все сотрудники. Вот увидите, результаты превзойдут все ожидания. Сразу же станет понятно, кто и когда брал деньги из кассы или куда пропали ценные документы, детали со склада и так далее.

Можно и даже нужно использовать полиграф и при приеме на работу новых людей. Предыдущий работодатель иногда жалеет нерадивого сотрудника и пишет ему в трудовой книжке, что уволился он по собственному желанию. Но на самом деле, после проверки на детекторе лжи оказывается, что у человека есть проблемы с алкогольной зависимостью, он был замечен в хищении материальных ценностей или и вовсе в свое время отбывал наказание в исправительном учреждении.

Использование полиграфа на все сто процентов законно и это вам подтвердит любой юрист. Надо только лишь просить всех, кто проходит проверку, поставить подпись о согласии на ее проведение. Если же человек отказывается от проверки, то появляются все основания его уволить или же немедленно прервать собеседование.