Успех компании зависит от тех, кто в ней работает

Опубликовано: 6th Сентябрь 2016 кем Игорь Золотов в ФИНАНСЫ

акции MicrosoftНа сегодняшний день дивиденды акционеров корпорации Майкрософт составляют около 3% (если быть совершенно точным – 2.61%). Общий прирост дохода составляет только за предыдущие 2013-2015 года все 100%. И это несмотря на провальный проект, связанный с выпуском на рынок IT-технологий Windows в ее восьмой версии.

Даже неудобная и не оправдавшая ожидания пользователей операционная система не смогла выбить почву из-под фундамента компании. Поскольку руководство сумело быстро найти человека, который не только уравнял, но и вознес холдинг на новые высоты.

Эффективный СЕО – залог успеха в любом бизнесе

На примере Microsoft можно убедиться в давно известном факте, что рыба не только гниет с головы, но и реанимируется таким же образом. Стоило лишь поменять главного исполнительного директора корпорации, как она тут же воспрянула духом. Новая стратегия, предложенная новым СЕО, оправдала себя на сто процентов. Теперь упор в бизнесе делается уже не столько на разработки новых операционных систем (хотя и о них не забывается), сколько на облачные технологии, которые очень быстро набирают обороты популярности.

Сатья Наделла, приступившая к своим обязанностям на посту СЕО в начале 2014 года, в корне поменяла стратегическое направление компании. Кроме облачных услуг, Майкрософт занялся разработкой удобных мобильных приложений и самих устройств на базе Windows Phone, планшетов Surface и даже облачного и довольно удобного «Офиса». Каждый вид сервиса изначально и очень детально разрабатывался и лишь затем запускался на рынок. По всей видимости, новый СЕО поставила перед собой задачу – никаких больше просчетов или фейлов («неудач»).

Дополнительный резерв эффективности корпорации

Продажа акций Microsoft, как и других ценных бумаг, всегда тесно взаимосвязана с прогнозами на будущее. А результаты любого аналитического исследования базируются на четких данных и достоверной информации о развитии компании. Так, бизнес-культура Microsoft опирается на:

  • четкие бизнес-стратегии;
  • инновационные технологии и разработки;
  • и, наконец, на талантливых разработчиков.

Именно на рекрутинг новых гениев в сфере IT-технологий корпорация готова тратить довольно солидные суммы круглогодично, поскольку руководство ясно осознает, от кого именно зависит успех выпускаемой продукции на рынке. И новый СЕО – тому очередное подтверждение. Успешность компании не только в вовремя подхваченной инициативе, найденном гениальном решении, но, прежде всего, в правильно подобранном персонале.

Сохранить

Сохранить

Сохранить

Сохранить